元旦刚过，马上又要迎来周末，没想到在2025年第一周就实现了上四休三，简直不要太爽!

　　因为今年的元旦是周三，没有调休只放一天假，没想到却收获大家极度好评，许多人在网上许愿，希望以后能够永久实现“上四休三”。

　　小编自从元旦休息一天之后，倍感精神，感觉每天的生活都有盼头了。

　　要是上四休三真能实现，那每天上班都得是笑着去的。

　　试想一下：周日休息之后，周一上班也不会觉得痛苦，周二上班就会期盼休息，周三休息之后，周四又开心上班去了，等到周五上班就会想着周末的到来，无论怎么看，这种休息方式都很有利无弊。

　　小编注意到，有些网友在微博讨论这个话题时纷纷表示“已上瘾”，希望以后能有更多的机会体验这种模式。

　　没想到，有些企业已经开始设立“灵活办公日”，在每月任意一天挑选，只要有电脑能够完成工作，无论是在家还是在旅游，都可以由员工自行支配。

　　奇怪?小编还没体验到这种生活!

　　现在大多数公司是调休制，如果周末加班，可以在周内选择一天调休，那就可以避开人流去一些商场、景点等地方，放松身心，享受生活。

　　虽说小日子做的事不人道，但是人家可准备在今年全面实行上四休三制度，不过只是针对政府人员。

　　你就说放没放吧!

　　咱们不说上四休三了，就连最基本的双休都可能保证不了，平时还得加加班。当领导问你：“愿意加班吗?”你只能微笑着说：“可以的领导。”你要说加不了班，领导表面不说什么，心里暗暗的还是会给你记上一笔。

　　自从这次“梦中情旦”实现上四休三之后，大家提议双休改革的心更强烈了。

　　但是专家发话了!我们不具备全面普及“上四休三”条件。

　　为啥这么说呢?

　　专家意思是，全国地区的背后经济水平不具备这种条件，能够具备条件的地区倒是可以初步尝试。“灵活办公日”的设立反而是一个不错的方法。

　　而且今年还增加了两天法定假期，休息时间已经增加，还避免了频繁挪用周末调休的情况。

　　那这意思不就是说，今年多了两天假期，就没必要上四休三了吗!

　　说到今年开始多两天假期的事情，小编就想起来从今年开始一直到2029年都没有大年三十!

　　难道说，美名其曰过年多给我们放一天假，其实就是弥补我们缺少的大年三十咯?看似多放假，实则毫无变化!

　　当然了，专家的话也不是非得听，毕竟他们不是打工人，不知打工苦。

　　小编在微博上看到一个很有趣的评论，这位网友说：“上四休三就是很不现实，如果一旦全面铺开，势必会造成年轻人闲暇时间太多，太无聊，然后想谈恋爱，想结婚想生小孩，想消费。想想还是不要了，还是现在的日子比较有盼头。 ​”

　　这句话里处处反讽啊。

　　全国的结婚率、生育率都在持续下降，造成这些的根本其实就是大家的生活太紧凑了，赚的窝囊费连养活自己都是问题，别说结婚生子了，生了孩子哪里有钱养呢?

　　小编想了想，觉得这位网友说的真的蛮有道理。现在的生活都紧巴巴的，966、007，几乎没有足够的时间社交，接触的人除了公司就是客户，想要谈恋爱都找不到人。

　　就算结了婚，生孩子不仅要搭上时间、精力还有金钱，还要有责任感。孩子需要陪伴、需要多方面培养，但是父母都007，还能有时间带孩子?自己玩的时间都没有，还要带孩子，就凭这一点就没有人愿意生孩子了。

　　但话说回来，就算如此，上四休三依旧是无法实现的。小编觉得现在的双休也只是勉勉强强能够保证，真要实行上四休三，那换来的大概率是减薪。

　　工资变少了，哪还有钱出去玩啊!

　　对于上四休三这个事情，小编只想说，要么全国统一实现，要么就把完全双休解决好，别想小日子一样只有公务员能享受每周多一天的假期就好啦。现在的双休也还不错，上四休三小编更支持!

　　你觉得“上四休三”真的像专家说的一样无法实现吗？