近日，在广东江门，两女子入职了一家台球厅当服务员，分别上班6天和7天后提出离职，却被老板告知没有工资，引起广泛关注。

　　为了维护自己的权益，她向当地劳动局反映情况，但老板却以各种理由克扣工资，最终只发放了41元的微薄薪资。当事人王女士介绍，自己和朋友找工作时，正好看到了一家台球厅招聘，上面写着3000元月 (包吃)，男女不限，不上夜班。"我们就去找老板问了一下，他说试用期前两个月2700元/月，不包吃。

　　据了解，该女子在台球厅上班期间，认真工作、勤奋好学，得到了领导和顾客的好评。然而，在她辞职后却遭遇了诸多不公正待遇。

　　首先，台球厅老板竟告知她没有工资可领取，明显不符合劳动法规，又被公认为不道德的行为。并且，女子依据劳动法规在当地劳动局提出诉求，老板却无端地以各种理由来克扣工资，显然是在扰乱正义，成为劳动人民的血汗工作的重罪。

　　律师表示，如果老板是无故克扣工资，被克扣的工资是可以要回来，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，要求其赔偿经济损失。

　　如果双方纠纷无法协商一致，劳动者可以申请劳动仲裁或者向有关部门投诉，也可以申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院起诉。